【职场】这些小细节会无声的给你加分或减分,你造吗?

摘要: 为什么别人都升职加薪了,而你没有,你自认为也兢兢业业,勤勤恳恳!来看一下这些职场小细节吧,说不准它正在给你的

11-08 22:34 首页 行动销售

为什么别人都升职加薪了,而你没有,你自认为也兢兢业业,勤勤恳恳!来看一下这些职场小细节吧,说不准它正在给你的职场生涯减分呢!想要加分,也不是不可以!
  
减 分
  
  1、接听电话,你习惯说:“喂” 负分!!!
  
  为什么不选择“你好”来给自己加分呢
  
  让别人帮忙,常把“顺便”挂嘴边,负分!!为什么不多用几个“辛苦”“拜托”
  
  2、日报日期不对,邮件文件老是出现错别字,负分!!!
  
  如果你是他的领导,你能容忍他几次?小细节看似不起眼,却能反应一个人的工作态度,是否认真。
  
  3、不会控制情绪
  
  世界上没有任何一份工作不委屈,干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。你从客户那里受到了委屈,摔门,砸东西发泄,干扰他人环境。你要求办公室氛围好,就要从自身的情绪做起。
  
  4、做事不负责,出错又爱推卸责任,负分
  
  责任心是考量一个员工优秀与否的重要指标,习惯把自己的包袱甩得一干二净,总爱把决策性问题推给别人。不仅对团队无利,而且对于自身的个人魅力大大减分
  
  5、不主动
  
  做事不主动,需要有人在背后推着走,赶着走,推一步就走一步或者原地踏步,不推就坚决不走。
  
  6、不懂装懂,负分
  
  最讨厌那种不懂装懂的人,在大牛面前,你那点小伎俩是逃不过法眼的,不懂就问比不懂装懂招人喜欢。
  
  7、不自信,负分
  
  初入职场,不自信也是一种减分的行为,走路弯腰驼背,说话底气不足含糊其辞,不好意思,形象分大打折扣,用一句打鸡血的话来说:“心若在,梦就在”自信点吧,骚年!
  
  8、着装不当,负分
  
  职场的着装之道,也是必修课,穿着得体的职业装去工作有三大意义:表示对你所做工作的尊重。 表达对你所在公司及单位的归属感。 给上司及客户以良好印象。
  
  9、闷声搬砖,负分
  
  现实工作中,需要每个同事的团结合作,才能把事业做大做强,一个的能力总归是有限的,而一个团队的智慧是无限的!
  
  10、资料归档没条理,杂乱无序,负分
  
  有没有经历过想找一份文件,扒拉了整个办公卓都没找到,欲哭无泪,浪费时间和精力,如果起初就有良好的归档整理习惯,几秒钟时间就可以搞定
  
  11、工作缺乏主动性,负分
  
  老板安排的事情做完了,就万事大吉了!NO,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。请主动去做你要做的事情吧!是人才,就不要等你的老板和上司来安排你的工作
  
  12、缺乏学习吸收能力,负分
  
  当你的才华还撑不起你的野心时,那你就应该静下心来学习,更何况,你还是缺乏学习吸收能力之人
  
  13、抱怨是最大的减分项
  
  有人总结职场十大负能量,抱怨首当其冲,成为当之无愧杀伤力最大辐射面最广的负能量,很容易传播负面情绪,消极怠工,一个人会传染一个部门,一个部门会传染整个企业。


加 分
  
  1、请示工作说方案,汇报工作说成果,加分
  
  不要让老板做问答题,让老板做选择问题,不要告诉老板过程有多艰辛,老板看重的是成果。
  
  2、节省他人时间,提升个人魅力,加分
  
  我们通常说,时间就是金钱。所以,我们的时间是金钱,同样别人的时间,也是金钱;如果能站在对方的立场,适当馈赠给有意义的人,说不定会得到更好的回报哦
  
  3、时间观念强,不迟到不早退,加分
  
  时间观念强!这是一种对事业深深挚爱的结果,因为热爱,所以充满向往与执着,甚至以苦为乐,累并幸福着。
  
  4、注意提升自身价值,加分
  
  更看重宝贵的工作经验,踏踏实实地去学习业务技能。他们相信只要有丰富的经验,以后无论到哪都能赢得高薪。
  
  5、执行力强,不拖延
  
  执行力不到位,一切等于零!执行力强,这是赤裸裸的加分项啊!
  
  6、遇见问题,不推脱
  
  会冷静的分析问题,想办法解决问题,而不是一味的抱怨推脱,慢慢的就培养出一种解决问题的能力。
  
  7、善于团队合作。加分
  
  没有完美的个人,只有完美的团队。团队的力量可以弥补个人的缺陷,能使我们更快、更好地完成手中的任务。           



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